Аналитическая справка на аттестуемого воспитателя гпд образец

Аналитическая справка на аттестуемого воспитателя гпд образец

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен. И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования. Ее главное отличие — педагоги должны пройти независимую оценку квалификации на основе использования единых федеральных оценочных материалов.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Войти через uID.

Образцы аналитическая справка на воспитателя гпд для аттестации

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь г. Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий.

В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений :. О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории. Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими.

В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания.

Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться. Примечание: 1. Согласно постановлению Правительства РФ от 5 августа г. Сказано, что не может аттестоваться. А как будет производиться оплата за ведение учебной нагрузки? Срок действующей категории истекает через два месяца. Уважаемая Марина! Действующий Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля г.

Я логопед-дефектолог бакалавр. Как готовиться к аттестации на первую категорию? Добрый день, Елена! Советуем посмотреть требования п. В этом году истекает срок аттестации. Необходимо ли мне проходить аттестацию как преподавателю? Добрый день, Светлана! Аттестация на установление квалификационной категории проводится по желанию педработника. Добрый день. Подскажите пожалуйста, приказ о повышение первой категории вышел Верны ли эти действия бухгалтерии в рамках закона?

Добрый день, Олеся! Должности руководитель и воспитатель — разные должности. Как сказано в ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации к должностям руководителей не относится.

Кандидаты на должность руководителя проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации. Добрый день, Ирина! Вместе с тем, как разъясняется в Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников ЦС профсоюза работников народного образования РФ, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы профили деятельности в образовательном учреждении.

Для получения официального ответа рекомендуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ. Пожалуйста, помогите разобраться с этим вопросом. Какова ситуация на настоящий момент?.. Федеральный закон об образовании продолжает действовать, номенклатура должностей не предусматривая никакого приравнения должностей и Порядок аттестации педагогических работников … тоже , а в федеральном отраслевом соглашении прописано, что комиссии не вправе отказывать в прохождении аттестации на высшую тем, кто, согласно Порядка, такого права не имеет.

Какой документ в данном случае имеет большую юридическую силу?.. Добрый день, Ольга! Попробуем разрешить вашу проблему, обратившись к Разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования. Вот некоторые выборки из ответов на вопросы: Из ответа на вопрос В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. В соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности, в том числе в случае, когда работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек, в связи с чем по ранее действовавшему порядку педагогический работник вынужден был вновь проходить аттестацию на первую квалификационную категорию.

Следовательно, в указанном случае работник вправе до истечения двухлетнего периода после установления первой квалификационной категории обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории.

Из ответа на вопрос Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику к примеру, учителю , имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности к примеру, педагога дополнительного образования , учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.

Из ответа на вопрос Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.

Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации. Можно привести и другие примеры. Единственно, что, действительно, возможно это: если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность пункт 1 Порядка аттестации.

Можно попросить ещё об одном уточнении?.. Возмозжна ли по действующему законодательству такая аттестация?.. Заранее огромное спасибо! Однако, как разъясняется в ответе на вопрос 37, было бы нецелесообразным педагогическому работнику к примеру, учителю , имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности к примеру, педагога дополнительного образования , учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.

Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Таким образом, данный процесс возможен, если он закреплен в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.

Ведь могут наказать и финансовые проверки… тяжелооооо….. Нормативными правовыми документами являются распорядительные акты органов власти. Все остальное — договоренности, методические рекомендации, письма и т. В июне г подала заявление на 1квал. Как теперь быть с аттестацией, отзывать заявление или нет? Может необходимо сначала аттестоваться на соответствие занимаемой должности?

Советуем обратиться в аттестационную комиссию, куда Вы направили заявление. Обрнадзор требует как-то разрешить эту ситуацию. В районе нет возможности всем сразу выехать на переобучение в нужном направлении.

Может имеется какой -либо другой документ, ссылаясь на который можно избежать на какое -то время переобучения? Уважаемая Серафима! Советуем воспользоваться п. Следует внести вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии ДОУ см. Для получения официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

Когда я могу претендовать на получение категории. Добрый день, Виктория! Как отмечается в Комментарии к Порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленному ЦС профсоюза работников народного образования РФ, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

Скажите, пожалуйста! Могу ли я в своем аттестационном листе указать достижения предмета по которому я работала ранее. В частности: я работала учителем ОБЖ и аттестовалась 5 лет назад именно с этим предметом. Два года назад я дождалась часов географии, так как по диплому географ, но мне отказывают в оценочном листе писать результаты по предмету ОБЖ, так как я уже аттестуюсь как географ..

Я что -то не понимаю. Кто прав, аттестационная комиссия или я? Уважаемая Ирина! Согласно Порядку аттестации п. Дает ли ученая степень- кандидата наук-автоматически первую категорию педагогическому работнику- учителю?

Добрый день, Яна! Порядком аттестации это не предусмотрено. Однако, в региональном отраслевом соглашении наличие ученой степени каким-то образом может быть учтено. Почитайте его. Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на получение 1 категории? Так как в году закончила ВУЗ, после чего год проработала ведущим инспектором, на данный момент около года работаю педагогом-психологом. Добрый день, Ангелина! Как отмечается в п.

При этом согласно п. У меня была первая категория и авторская программа по ИЗО, которую я не лицензировала в конце ых годов. С года я не занималась педагогической деятельностью и категорию, естественно, потеряла.

Может быть Вы мне подскажете, что мне теперь делать? Могу ли я подать от себя лично заявление и куда, как вообще возможно получить категорию и право заниматься преподавательской деятельностью? Ну и последнее, ставка в доп. Уважаемая Алена! Вы затронули вопросы трудовых правоотношений, по которым советуем обращаться в юридический отдел органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ ответы на вопросы , а также в Государственную инспекцию труда по месту жительства.

Здравствуйте, поясните, пожалуйста, как будет дана оценка профессиональной деятельности педагога с целью установления высшей квалификационной категории на основе результатов его работы,если дополнительно не предоставляются никакие материалы?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Самоанализ Воспитателя Гпд Для Аттестации

Структура портфолио достижений педагогического работника в межаттестационный период. Портфолио от франц. Портфолио при прохождении аттестации педагогическим работником - индивидуальная папка, в которой зафиксированы его личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников, вклад педагога в развитие системы образования в межаттестационный период. Основная цель портфолио достижений - проанализировать и представить значимые профессиональные результаты, обеспечить мониторинг профессионального роста педагогического работника. Портфолио достижений позволяет учитывать результаты, достигнутые педагогом в разнообразных видах деятельности: обучающей, творческой, самообразовательной; провести анализ своего профессионального роста, обобщить опыт работы, поставить дальнейшие цели, спланировать и организовать собственную деятельность. Портфолио достижений педагогического работника формируется в меж аттестационный период и является источником информации для экспертов при проведении экспертизы уровня практической деятельности в рамках аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой, высшей. Наличие портфолио достижений педагогического работника является обязательным.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Использование современных Письменный отчет аттестуемого, заверенный заведующим или его заместителем, об использовании совре- Применение современных коррекционных технологий с учетом специфики педагогических условий Применения информационнокоммуникационных, в том числе сетевых и дистанционных технологий технологий, умение адаптировать их с учетом специфики педагогических ситуаций Целесообразное различных видов мультимедийного оборудования, интерактивной доски и т. Отзывы педагогов использование других образовательных организаций, посетивших открытые мероприятия аттестуемого. Использование Интернетсервисов для: размещения и создания презентаций, фотографий слайд-шоу, опросов и тестов, дидактических игр, схем; конструирования сайтов. Наличие собственного сайта блога аттестуемого по направлению профессиональной деятельности. ДОО или его заместителем, об отсутствии нарушений по технике безопасности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Формы и методы работы с родителями будущих первоклассников

Для подачи документов на аттестацию руководящих работников необходимо иметь:. Материалы для проведения квалификационных испытаний с использованием автоматизированной системы в соответствии с Приказом Департамента образования города Москвы от Из опыта работы. Аттестационная работа учителя информатики. Творческий отчет о педагогической деятельности. Пример самоанализа учителя информатики для аттестации на 1 квалификационную категорию.

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь г.

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления министерством образования Ставропольского края государственной услуги "Организация и проведение аттестации педагогических работников и руководителей государственных образовательных организаций Ставропольского края, педагогических работников муниципальных и частных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края".

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА (с изменениями на: 30.12.2013)

Оформление Презентации pptx 24 Кб. Авторская песня в Красноярске Литература, Лингвистика doc 78 Кб. Сервис публикации документов Как работает сервис. Вход Чужой компьютер Забыли? Каталог Образование Методические пособия.

О деятельности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения. Елена Николаевна имеет первую квалификационную категорию, педагогический стаж работы 23 года, в должности воспитателя 15 лет.

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

Методические рекомендации педагогическим и руководящим работникам для подготовки портфолио к аттестации. Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений играет важную роль в управлении образованием, являясь инструментом повышения качества образования. В результате аттестации определяется соответствие уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий. Аттестация педагогических и руководящих кадров осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования РФ от Аттестация работников образования проводится на основе экспертной оценки уровня профессиональной компетентности и результативности педагогической или управленческой деятельности. Экспертиза представляет собой комплексную оценку деятельности работника на основании представленных материалов и документов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого портфолио. В портфолио накапливаются документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда работника, его индивидуальные достижения в разнообразных видах деятельности. Экспертиза проводится на основании показателей, разработанных в соответствии с должностными характеристиками и указанных в листах оценивания профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемого.

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

Искать в документе. Перейти к действующей редакции. Об организации оценки профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории Комментарии Республика Адыгея.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать .. Рекомендуемая форма заявления (претензии, жалобы) приведена в .. Аналитическая справка по итогам диагностических исследований .. Результаты методической подготовки классного воспитателя, воспитателя ГПД.

Аналитическая справка на воспитателя гпд для аттестации

Государственное учреждение образования. Календарь государственных праздников, праздничных дней, памятных и праздничных датКалендарь государственных праздников, праздничных дней, памятных и праздничных дат - Приложение 2. Об организации классного руководства в учреждениях общего среднего образования - Приложение 5.

Как проходит аттестация воспитателей

Лист экспертной оценки профессиональной деятельности. ФИО аттестуемого, наименование образовательного учреждения, должность. Примечание : результаты деятельности представляются аттестуемым за межаттестационный период за последние четыре года. Основные цели и задачи педагогической деятельности в соответствии с должностными обязанностями, с учетом условий педагогической деятельности.

В этом году вступил в силу новый порядок аттестации, как начисляются баллы за конкурсы ЦОи. НК, если я воспитатель?

Основной задачей аттестации воспитателей является не только определение квалификационного уровня педагога, но и его материальное стимулирование за достигнутые успехи в работе п. Получить награду за знания и умения могут педагоги, которым по результатам оценки знаний была присвоена соответствующая категория. Пока по-старому проходит аттестация педагогических работников в году, последние изменения, которые еще готовятся, внесут некоторые перемены в процесс. Например, предлагают отказаться от действующей системы аттестации и перейти на единый профессиональный экзамен.

Ирина Щепетинникова Образец характеристики воспитателя на высшую квалификационную категорию Фамилия, имя, отчество в родительном падеже, воспитателя учреждения полное наименование ДОУ в соответствии с Уставом, Р. Бунина, квалификация - преподаватель дошкольной педагогики и психологии, специальность — дошкольная педагогика и психология далее сведения о стаже, например трудовой стаж: 20 лет, педагогический стаж: 8,5 лет, стаж работы в должности: 8,5 лет, первая квалификационная категория, курсовая переподготовка, наименование ГОУ ДПО, ДПП, количество часов, номер свидетельства, дата. Имя, отчество воспитателя, И.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Деятельность педагога-воспитателя ГПД в условиях реализации ФГОС (Апанасенко О.Н.)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. seiweananque

    можно сказать, это исключение :) из правил

  2. Ананий

    Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.