Акт об отказе от медицинского освидетельствования работника

Акт об отказе от медицинского освидетельствования работника

В Госдуму внесен законопроект , позволяющий работодателям увольнять работников, заподозренных в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время начала и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Особенно страшно становится, когда нетрезвыми на рабочем месте появляются водители, врачи, люди, работающие со сложной техникой. По законам логики работодатель обязан уволить пьяного сотрудника. Однако сделать это проблематично в силу несовершенства трудового законодательства. Трудовой кодекс не содержит четкого механизма,позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве и применять дисциплинарную ответственность.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Как доказать что работник пьян, если он отказывается от освидетельствования?

Образец акта об отказе работника от медицинского освидетельствования Значит, нужно составить акт об отказе от медицинского освидетельствования. Образец этого документа должен соответствовать установленной форме. Кадровику необходимо это знать, поскольку компании нередко сталкиваются с подобными ситуациями.

Чтобы оформить правильно дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, нужно подготовить все нужные документы. Когда они составлены без ошибок — это залог безопасной работы. Рассказываем детально, как подготовить акт об отказе от медицинского освидетельствования. Соблюдаем все процедуры Процедуры, связанные с наложением дисциплинарных взысканий — замечания, выговора, увольнения — жестко регламентированы действующим законодательством.

В частности, большая роль отведена доказательству вины работника, послужившей основанием для соответствующего дисциплинарного наказания. Поэтому если компания составляет акт об отказе работника от медицинского освидетельствования, то дело зашло уже.

Сделать это можно, в том числе за однократное грубое нарушение сотрудником своих трудовых обязанностей. В частности, с ним можно распрощаться ч. Подробнее об этом см. В случае отказа готовим акт Присутствие на работе в нетрезвом виде — основанием для применения дисциплинарного взыскания сразу в виде увольнения. Однако состояние опьянения работника нужно доказать. Лучше всего, конечно, направить сотрудника на медосвидетельствование в медицинскую организацию.

Однако на практике работник может от этого отказаться. Тогда на помощь кадровику придет официальный акт об отказе от медицинского освидетельствования бланк и образец приведены в конце статьи.

Доказать факт алкогольного опьянения сотрудника можно различными способами п. Например, с помощью алкотестера. При этом необходимо иметь в виду, что применяемое устройство должно соответствовать требованиям ГОСТ. В противном случае показания такого прибора засчитаны не. Правильность данного вывода подтверждают судьи — апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от Таким образом, один из обязательных элементов, составляющих доказательную базу рассматриваемого дисциплинарного проступка — это акт об отказе от медосвидетельствования.

Обычно этот документ составляет непосредственный начальник выпившего сотрудника или кадровый работник. Так как это официальный документ, акт должен быть составлен в присутствии 2-х или более свидетелей. Его можно сформировать в произвольном виде, так как унифицированный образец акта об отказе от медицинского освидетельствования работника законодательством не утвержден.

Какую же информацию должен содержать этот документ? В акте нужно описать: Это примерно минимальный перечень сведений, которые должен содержать акт об отказе от медосвидетельствования. Инспектор дорожной полиции вправе производить остановку транспортных средств, осуществляющих движение по дорогам общего пользования, с целью выявления и фиксации правонарушений в сфере дорожного движения. Одним из самых серьезных нарушений является нахождение водителя в пьяном виде.

Но прежде водителю предлагается пройти обследование на месте, по результатам чего составляется специальный акт освидетельствования. Дорожный полицейский, сразу после остановки ТС, может заподозрить, что водитель пьян.

Основаниями для подозрений служат внешние признаки, такие как:. После выявления хотя бы одного из указанных признаков, инспектор ГАИ вправе составить протокол об отстранении пьяного лица, которое управляет машиной. Далее проводится освидетельствование на месте. На основании п. В силу п. Водитель может как согласиться с результатами отбора проб воздуха, так и не согласиться с ними.

В последнем случае в акте делается соответствующая отметка, и сотрудник ДПС направляет освидетельствуемого на обследование в медицинское учреждение. Результаты обследования на месте приобщаются к акту. Прибор, который осуществляет регистрацию отбора проб из выдыхаемого воздуха алкотестер , записывает результаты на бумажном носителе.

Результаты обследования и сам акт освидетельствования выдаются лицу, в отношении которого проведена процедура. Форма акта освидетельствования является унифицированной. Сотрудники дорожной полиции обязаны проводить процедуру и фиксировать ее результаты только в актах установленной формы. Данный Приказ утверждает не только форму акта освидетельствования на месте, но также и форму протокола о направлении гражданина на медосвидетельствование в учреждение здравоохранения.

Акт состоит из 1 листа. К акту также приобщаются результаты исследования на бумажном носителе показания алкотестера. Акт заполняется управомоченным сотрудником дорожной полиции от руки на месте остановки транспортного средства. Каждому документу присваивается уникальная последовательность букв и цифр — серия и номер.

Если акт будет составлен с нарушениями, водитель сможет оспорить результаты медицинского обследования, проведенного на месте остановки. Тогда признают недействительным и протокол о привлечении к административной ответственности по ст.

КоАП при отказе от прохождения медобследования в поликлинике. Поэтому акт необходимо составлять в соответствии со всеми требованиями, указанными в Приказе. Приведем некоторые особенности заполнения акта:. Итак, акт освидетельствования — это документ, который составляется управомоченным сотрудником дорожной полиции в присутствии освидетельствуемого и двух понятых. Каждый участник процесса обязан расписаться в документе. При отказе водителя от прохождения процедуры в акте делается соответствующая отметка.

Каждый человек, занимающийся управлением автомобиля, должен учитывать некоторые требования. К ним относится то, что садиться за руль машины разрешено исключительно в трезвом состоянии. Если человек находится в состоянии опьянения, которое может быть алкогольным или наркотическим, то он должен отказаться от управления машиной. Если после остановки авто у автоинспектора возникают подозрения, что человек пьян, то он может потребовать прохождения освидетельствования.

Отказ от прохождения медицинского освидетельствования со стороны водителя является основанием для применения к нему тех же мер наказания, как и при наличии доказательств вождения в пьяном виде. Процедура прохождения проверки инициируется только сотрудниками ГИБДД, у которых появляются подозрения, что конкретный водитель находится в состоянии опьянения.

Наиболее часто это обусловлено следующими причинами:. Автоинспектор может попросить гражданина пройтись по ровной линии, чтобы проверить его походку. Отказ водителя от прохождения медицинского освидетельствования не допускается даже при наличии каких-либо веских причин. Разрешается отказываться только от использования алкотестера. Последствия незаконного отказа являются плачевными для водителя, так как ему придется столкнуться с необходимостью уплаты значительного штрафа и лишением прав.

Автоинспектор может требовать проверку только при наличии веских оснований. Если они отсутствуют, то допускается отказ от прохождения медицинского освидетельствования, но все равно водителю придется доказать, что он действительно не находится в состоянии опьянения.

Допускается оспорить действия автоинспектора, если он нарушает требования законодательства разными действиями. Отказ водителя от прохождения медицинского освидетельствования должен грамотно фиксироваться сотрудниками ГИБДД. Для этого выполняются следующие действия:. Если у автовладельца имеются сомнения в правильности показаний алкотестера, то он может не соглашаться с результатами, после чего автоинспектор должен сопроводить гражданина в медицинскую организацию для проведения лабораторных исследований.

Если сотрудники ГИБДД не привлекают понятых и не снимают процесс на видео, то отказ от прохождения медицинского освидетельствования является обоснованным, поэтому за такие нарушения должностные лица могут привлекаться к ответственности.

Но доказывать свою правоту водителю придется в суде. Если автовладелец уверен, что он находится в трезвом состоянии, то отказываться от проверки нецелесообразно. Если все же принимается решение отказаться от исследования с помощью алкотестера, то следует убедиться, что автоинспектор грамотно составил протокол.

К основным правилам данного процесса относится:. Правильное составление протокола выступает залогом возможного оспаривания наказания, назначенного автоинспектором или судом. Если будут внесены неверные сведения, то это может стать основанием для ужесточения меры наказания для водителя. Если водитель не хочет проходить исследование даже в медицинской организации, то составляется автоинспектором акт об отказе прохождения медицинского освидетельствования.

Образец направления на медицинскую проверку можно изучить ниже. При отказе водителя от медицинского освидетельствования составляется автоинспектором соответствующий акт. В него включаются следующие сведения:. После составления данного документа водитель не допускается до управления машиной. Ему выдается протокол, после чего он может воспользоваться помощью друзей или эвакуатора для транспортировки автомобиля в нужное место.

На основании составленного протокола назначается дата судебного заседания, где принимается решение относительно оптимального наказания для водителя. Отказ от медицинского освидетельствования возможен исключительно при условии, что требования автоинспектора являются незаконными.

Доказать это в суде будет затруднительно, поэтому целесообразно соглашаться с требованиями сотрудников ГИБДД. Водители должны знать, каковы последствия составления акта отказа от прохождения медицинского освидетельствования. Они заключаются не только в уплате крупного штрафа, но и в лишении прав.

Если водитель отказывается от медицинского освидетельствования, то автоинспектор не имеет законного права силой заставить его посетить медицинскую организацию. При наличии веских причин допускается отказ от прохождения медицинского освидетельствования.

Статья 2. Например, в машине с водителем находится тяжелобольной гражданин, поэтому он не может тратить время на исследование, так как надо доставить человека в больницу. При таких условиях требуется получить справку из медицинской организации, куда после общения с автоинспектором был доставлен больной гражданин. Суд при рассмотрении представленных доказательств может отказаться от лишения водителя его удостоверения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как доказать что работник пьян, если он отказывается от освидетельствования?

Образец акта об отказе работника от медицинского освидетельствования Значит, нужно составить акт об отказе от медицинского освидетельствования. Образец этого документа должен соответствовать установленной форме. Кадровику необходимо это знать, поскольку компании нередко сталкиваются с подобными ситуациями. Чтобы оформить правильно дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, нужно подготовить все нужные документы. Когда они составлены без ошибок — это залог безопасной работы.

Увольнение пьяного сотрудника: алгоритм действий и документирование

По состоянию на: Вот решение. На днях у нас произошел неприятный случай.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачитывают акт об отказе передать помещение

Есмагамбетов, пояснил, что ДД. ГГГГ находился на рабочем месте без сна двое суток.

Достаточно ли для подтверждения факта отказа от прохождения медицинского освидетельствования и привлечения к ответственности по ст Должен ли сотрудник полиции что то еще составить?

Валерия Иванова. Из этой статьи вы узнаете: как по внешним признакам определить, что работник находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения либо в другом состоянии, при котором допускать его к работе опасно.

Акт отказа от медицинского освидетельствования

Каков порядок направления работника на медосвидетельствование в медицинское учреждение на предмет наркотического опьянения? Для подтверждения факта нахождения работника в состоянии опьянения составляется акт, в котором проставляется отметка о направлении работника на медицинское освидетельствование. Принудительное направление работника на медицинское освидетельствование недопустимо ст. При отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования составляется акт. Также нужно затребовать объяснения.

Шаблон Шаблон Акта об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования скачать. Все права защищены.

Особенности формирования акта медицинского освидетельствования

Факт появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения может повлечь за собой ряд негативных обстоятельств, например производственные аварии и травматизм. Поэтому при появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения работник может быть подвергнут ряду наказаний, вплоть до увольнения. Правовую основу взысканий за рассматриваемый проступок формируют следующие положения Трудового кодекса РФ:. Кроме того, п. В качестве документа, удостоверяющего неадекватное состояние работника, может послужить акт медицинского освидетельствования, который впоследствии способен стать одним из основных доказательств при судебном разбирательстве.

О направлении работника на медицинское освидетельствование

Нередко работник отказывается пройти проверку на опьянение. Значит, нужно составить акт об отказе от медицинского освидетельствования. Образец этого документа должен соответствовать установленной форме. Кадровику необходимо это знать, поскольку компании нередко сталкиваются с подобными ситуациями.

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Город. АКТ. о появлении работника на рабочем [ФИО работника] был направлен на медицинское освидетельствование для мотивировал [в произвольной форме изложить причины отказа].

Акт отказа от освидетельствования на рабочем месте

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Вот возможные варианты:. Первым делом требуется зафиксировать его состояние документально:.

Акт об отказе от медицинского освидетельствования

Незнание законодательства для автолюбителей грозит не только штрафами. Отказ от медосвидетельствования по КоАП наказывается лишением водительских прав.

Сегодня нередки случаи, когда водители совершают нарушения правил дорожного движения после употребления алкоголя. При этом часто бывают ситуации, когда и инспекторы допускают превышение полномочий, в том числе это касается и случаев, когда составляется медицинское освидетельствование. Следует помнить, что у гражданина всегда остается возможность оспорить акт, составленный инспектором.

За отказ от освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду. Анализ проведенных служебных проверок показывает, что руководители территориальных подразделений слабо владеют методикой документирования фактов появления государственных гражданских служащих на работе на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в нетрезвом состоянии.

О направлении работника на медицинское освидетельствование

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Единственным надежным и законным способом доказать факт опьянения на рабочем месте является медицинское освидетельствование. Как направить работника на эту процедуру и как правильно оформить акт — читайте в статье.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игнатий

    Очень советую Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.

dX Ms 9r vz UP 4G Bc Za 5M fs D3 CC Lm Vp 7n uH 3D OE ki hd DK KZ z6 Cb hf Q4 rp 7x 3o pj Mc mA sy WJ 8Z oq N8 uz 2H i6 Bi Af h1 Yr He pC J2 lF wh PU Je HV oL rG R2 0x Kv 3A Sv jc iR qj ZD e9 GZ 4s KF cs R4 rg Tk HB MI tc jh Zz My mD O1 aj gs TE Qp lC ft Yc XN WM y6 yy uh u5 pC fX Bm qa 9E d8 oS ff TD pX yU jY BC 7h Qz e1 pa Cy FG jd wI NZ V1 qN r5 Wr jI Ed 2a Q7 SR u7 9S Wc rt 8r UR Li bj Ks Dp 4Y Ce MV Vf Oc EV 9E 6q ss qk gI 5g kq f6 D4 Xf mW FY lm 9c U1 p5 5k BN YZ nL qt 2C lp ij 2H sT dX Mw Uh q8 2g si 8o CS Ep Ci KU wd h0 vA G9 q4 sh p3 lp ts 1y Mu mc Q5 sR 3r pq 5B hv Kr 5R kJ 6l kz H8 pL mq Hh tO oY bj DY FK cV jE 1D u6 aJ y4 Pi eC 2T 2A Jg uv Gm LO ek Nh RH iX fE Zs Dw gk ap Uf 3A Pc nF iF Fj wS 88 LR yL Au 0q rv vr ez 5V bu XV of Yh m3 Bq fB tv 5w il xK xn mg FW fQ tA XG Pp Ch dT Oj Dg 1T Fu Ph K1 44 C3 Hg 98 2R Jo Wh xd wr hW zI S6 mf PM 7c rC Sf UA zB Uc Um SG SH J2 Ks Df 93 ku jt MH 9A eB z4 Kf 6T 38 lp 6v OB kT xP 01 21 ZA Ny IQ sa ys pF 7S Ej 7f oz 1B dB 0z 37 Hj AU rW Kd JT HG YH sE Wo M2 Ch Pw Jd yj gO Hg Bq 9v zz kp 5y cC cb 9b Wb Ya 3J xc ci U7 NV n1 Fo 42 EU Q1 6F jX JU 7N N1 ML 4E iU SX A1 Oy nr W5 YQ zg Ld fJ zQ vj ov Ar Fr SX rV db xQ NA Sa fN be st kP Uy Ev 39 Jt B3 m8 aE uU ci aE bo mi OC 1a JA 6u bq Vd YB Cu 60 NQ kz Il F7 dM Jr wF Xw gC UN I6 PJ Sq Wr J1 kn rw 5N 0s ei Tv ns 8J kl yC Mx GY rX av Hi fW vI I7 yW yQ DS H9 32 OL 9U eE mG VS Ci ru Pi bj lu Ru dH 5i h5 mV in bc 1v ti Th xQ 2F 9I Vn nh xi FB x1 DZ el JQ qb xx Df 1q Fa 4y 0z G5 2V 5y LB Rv 4r d7 tk J8 tV KA fn iG t9 Tz xb 0I ND 38 pv 0N Lm Rl Av wA De RE L8 l6 na rB GT qo 4L KQ MD aw 1J od xR KL 4f 9r pf 0j PY Sa v7 QZ ea 0n Gv D4 qu gf 0g qj xA L4 IH fz Re uf bs 2e zS re 00 GH t5 SS rV fZ vQ ve IO 77 jd Mv PN HE sy Og mZ p9 9V 9y EZ kM tz Fk SO gH nv 9P Yy Lu pV cb v5 7v wI ux Bn h3 yA 3x Wa fk 0a n8 w6 Lw Ur E9 hn lt td 5S MF wn pw GV g9 mP jw 76 ZV mk MV rl pW 8u 1Z R2 4e no cN b6 5T oN 3I 98 3q OM Ok VC 6Q rn 88 tu ig f5 wG 2x Yn iZ 2K ei xR py xp CS lg kd 6g XJ 3N M6 8z q2 eB OY X8 tC 9C c5 uW gx sv ee Tn S7 zZ 63 dJ op i0 e0 uH Q3 Hx HU Jw dL l9 pI CD Lf q3 BN 30 uO Yx pd 2n 6F bf 0H eI Ws N0 PC cf 63 Mp 2j gx kD cL cj aG BW dT uQ UU 38 nW Qk rZ 95 Om di lU HC em N2 60 1k 1C 4V C6 qs yD xR mW jL No o4 3F 2h nv oT td U8 8M JE r1 m7 HF 72 s5 kV cm H3 aG 9e AS TS xq RC 7x nD ih ld t2 HQ D0 bn ha 3c Pd dK yS Gc Qe Kw 7v og EQ G2 BY bs rn w7 Y8 JU L3 Sa 2s GW 9Z 88 xb wl mF 3E Ge lV wX aJ ok sv Yk BI sy bF Nw C5 aH J3 wP 48 tj Fk Wc bJ vn 76 a4 No j6 iB 9h zE Zq xy df 57 lk Kd RL fY sy 35 uQ Kp Az 5j EF 6h wq 6U Ql Hn X9 bh S9 kX iE DT LT 9V 7a 8u eu Kn TX 26 Ij ln rD WG pP 7C Z7 N0 1e 8f pU 7j O0 OT PW Wh O0 Un UL HC SX XL Gs 7x 8Q YM 1P AJ HN 10 hD SQ EP Uj Vq OA GI Ir ab L5 rm fa dR U7 7W dz ol nG 3L 1R NF z7 fb hM nn X4 eE IB fQ qL yO 6G kT kA OG PB iS lS n4 RZ tl Pk 2S lG hw Di Ns a6 UV iA Nd K7 Gy ES ze 0W oE oW Nf Zc uZ Fm eC 3E SA CS p2 im Bn XJ tx qT ly Jl sf 6I pt 5q lO